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PRENSA IBERO
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• Definir una expectativa salarial, evaluar si una oferta es competitiva y negociar con mayor seguridad serán algunos de los temas abordados en esta actividad
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Reportero de la Dirección de Comunicación Institucional · Contacto de prensa: jorge.cortes@ibero.mx

Cuando una empresa pregunta: “¿Cuál es tu expectativa salarial?”, responder puede resultar complicado. Pedir demasiado poco podría significar subestimar el propio trabajo, pero solicitar una cantidad alejada de las condiciones del mercado también puede reducir las posibilidades de avanzar en un proceso de contratación.
Para ayudar a estudiantes a enfrentar este momento con mayor información, la Universidad Iberoamericana Ciudad de México ofrecerá el taller ¿Cuánto pedir de salario y cómo saber si estoy bien pagado?, en el que las y los participantes aprenderán a identificar su valor dentro del mercado laboral y a establecer una expectativa salarial con mayor seguridad.
La actividad permitirá conocer los factores que influyen en la definición de un sueldo, analizar si una oferta laboral resulta competitiva y reconocer los elementos que deben considerarse antes de negociar una remuneración.
La expectativa salarial no depende únicamente de cuánto desea ganar una persona. Para establecer un rango realista es necesario tomar en cuenta aspectos como la experiencia profesional, las responsabilidades del puesto, el sector económico, el tamaño y ubicación de la empresa, así como las condiciones actuales del mercado laboral.
También es importante observar la compensación de manera integral. Además del sueldo mensual, una oferta puede incluir prestaciones, bonos, oportunidades de capacitación, posibilidades de crecimiento, flexibilidad laboral y otros beneficios que influyen en su valor total.
Contar con esta información puede ayudar a las personas candidatas a evitar dos errores frecuentes: aceptar una remuneración inferior a la correspondiente a su perfil o plantear una cifra sin argumentos suficientes para sostenerla durante una negociación.
La sesión será encabezada por Felipe Domínguez, fundador y director general de New Job Hunters, especialista en Recursos Humanos con nueve años de experiencia global.
A lo largo de su trayectoria, Domínguez ha trabajado en multinacionales, startups, empresas de tecnología, fintechs y organizaciones no gubernamentales, experiencia desde la cual compartirá herramientas para evaluar oportunidades profesionales y tomar decisiones salariales con mayor claridad.
Fecha: 24 de septiembre de 2026
Horario: de 20:00 a 21:30 horas
Lugar: Auditorio Xavier Scheifler, Edificio S, segundo piso
Sede: Universidad Iberoamericana Ciudad de México
Modalidad: presencial
Las personas interesadas pueden realizar su registro mediante la página de Trayectoria Profesional IBERO.
Conocer el valor del propio perfil no sólo ayuda a responder una pregunta durante una entrevista: también permite tomar decisiones profesionales mejor informadas y negociar desde la experiencia, las capacidades y las condiciones reales del mercado laboral.
Las opiniones y puntos de vista vertidos en este comunicado son de exclusiva responsabilidad de quienes los emiten y no representan necesariamente el pensamiento ni la línea editorial de la Universidad Iberoamericana.
Para mayor información sobre este comunicado llamar a los teléfonos: (55) 59 50 40 00, Ext. 7594, 7759 Comunicación Institucional de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México Prol. Paseo de la Reforma 880, edificio F, 1er piso, Col. Lomas de Santa Fe, C.P. 01219