PRENSA IBERO
• Un estudio de World Talent Advisors revela que 14% de las y los directores generales de las principales compañías farmacéuticas del país cursaron su licenciatura en la Universidad Iberoamericana, la proporción más alta entre las instituciones analizadas
AUTOR
Reportero de la Dirección de Comunicación Institucional · Contacto de prensa: jorge.cortes@ibero.mx
La Universidad Iberoamericana Ciudad de México es la institución con mayor presencia entre las universidades donde cursaron sus estudios de licenciatura las y los CEO de las 50 empresas farmacéuticas más relevantes de México, de acuerdo con el estudio La función de CEO en el sector farmacéutico en México en la era de la Inteligencia Artificial 2026, elaborado por
El reporte muestra que 14% de las personas que ocupan la máxima posición ejecutiva en estas compañías estudiaron su licenciatura en la IBERO, por encima de otras importantes escuelas.
En una muestra de 50 CEO, ese porcentaje equivale a aproximadamente siete líderes empresariales formados en la IBERO, es decir, cerca de uno de cada siete de quienes encabezan algunas de las compañías farmacéuticas más importantes que operan en México.
El estudio fue realizado por el área de Boards & CEOs de World Talent Advisors y analiza los perfiles de quienes dirigen 50 compañías líderes de capital privado del sector farmacéutico en México, tanto empresas que cotizan en el mercado de valores como aquellas que no están listadas. Para seleccionar a las compañías, la firma consideró su volumen de ventas, relevancia pública y participación en el mercado de capitales.
La investigación también ofrece una radiografía de la formación académica de quienes llegan a la dirección general de estas organizaciones.
Aunque se trata del sector farmacéutico, sólo 24% de los CEO cursó una licenciatura directamente relacionada con el ámbito de la salud. En contraste, 38% estudió Ingeniería, mientras que otro 26% se formó en Administración, Economía, Finanzas o Contabilidad.
Para World Talent Advisors, estos datos muestran el peso que adquieren la experiencia ejecutiva, la gestión y las capacidades de liderazgo en las trayectorias que conducen a la posición de CEO. El propio reporte señala que el hecho de que 76% no provenga de carreras directamente vinculadas con el sector farmacéutico refuerza la relevancia de la experiencia profesional frente a una especialización académica estrictamente sectorial.
El nivel de especialización posterior también es significativo: 40% de las y los CEO cuenta con un MBA y 34% con una maestría, de acuerdo con el documento.
Otro de los hallazgos del estudio es que 70% de las y los CEO del sector farmacéutico en México son de nacionalidad mexicana, frente a 30% de origen extranjero, lo que World Talent Advisors identifica como una clara predominancia de talento local en la máxima posición de liderazgo de estas organizaciones.
En cuanto a las trayectorias profesionales, 62% de los CEO tiene experiencia predominantemente operativa, 16% proviene de ventas, 12% de marketing y 10% de finanzas.
El reporte también señala que la edad promedio de las y los CEO del sector es de 52 años, mientras que la edad media al momento de su nombramiento es de 45.1 años. Su permanencia promedio en el cargo es de 6.9 años.
Además, la industria muestra una fuerte tendencia a desarrollar a sus líderes dentro de las propias organizaciones: de los 31 nuevos CEO nombrados durante los últimos cinco años, 81% llegó mediante promoción interna y sólo 19% fue contratado desde otra compañía.
World Talent Advisors advierte que dirigir una compañía farmacéutica exigirá cada vez más capacidades para desenvolverse en un entorno altamente regulado y tecnológicamente disruptivo, marcado por avances en biotecnología, inteligencia artificial y nuevos modelos de acceso a la salud.
Entre las competencias que el reporte considera esenciales para el futuro se encuentran la agilidad regulatoria, visión local, liderazgo humano, adopción tecnológica, gestión de talento crítico, ética y compliance, así como la capacidad de construir alianzas entre gobierno, instituciones y sector privado.
En este escenario, la presencia de egresadas y egresados de la IBERO entre quienes hoy encabezan algunas de las compañías farmacéuticas más relevantes del país coloca a la Universidad como una de las principales instituciones de origen académico del liderazgo empresarial en uno de los sectores estratégicos para la economía y la salud en México.
Las opiniones y puntos de vista vertidos en este comunicado son de exclusiva responsabilidad de quienes los emiten y no representan necesariamente el pensamiento ni la línea editorial de la Universidad Iberoamericana.
Para mayor información sobre este comunicado llamar a los teléfonos: (55) 59 50 40 00, Ext. 7594, 7759 Comunicación Institucional de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México Prol. Paseo de la Reforma 880, edificio F, 1er piso, Col. Lomas de Santa Fe, C.P. 01219