16 DE JUNIO DE 2026
• El futuro de la práctica legal exige que abogadas y abogados sepan trabajar con IA, interpretar datos y defender la justicia en un mundo cada vez más digital • Integra herramientas de IA, experiencias prácticas, internacionalización y visión humanista para responder a los desafíos del futuro
PRENSA IBERO
AUTOR
Reportero de la Dirección de Comunicación Institucional
En un mundo donde la tecnología está redefiniendo prácticamente todas las profesiones, el Derecho no es la excepción. Bajo esta premisa, la Universidad Iberoamericana (IBERO) reunió a especialistas del sector legal y de la industria tecnológica en el encuentro “El Derecho hoy y nuestra mirada hacia el futuro”, un espacio de reflexión sobre los cambios que ya están transformando la profesión jurídica y el papel que jugarán las nuevas generaciones de abogadas y abogados.
El encuentro encabezado por el Rector de la IBERO, Dr. Luis Arriaga Valenzuela, S.J., destacó que el futuro del Derecho debe construirse sobre tres pilares fundamentales: tradición, pertinencia e innovación. Para la universidad, explicó, la tradición no significa permanecer inmóviles, sino transmitir una forma de entender la profesión para renovarla constantemente frente a los retos contemporáneos.
Durante su intervención, el Dr. Arriaga Valenzuela recordó que la Licenciatura en Derecho de la IBERO ha formado desde 1992 a profesionistas que hoy ocupan posiciones estratégicas en los sectores público y privado. Sin embargo, señaló que el contexto actual exige mucho más que conocimiento jurídico: demanda la capacidad de anticipar escenarios, comprender fenómenos complejos y responder con creatividad a los cambios tecnológicos.
Sobre la irrupción de la IA en la práctica legal, el Rector compartió experiencias durante su estancia académica en Silicon Valley, donde observó de primera mano cómo las herramientas de IA comenzaban a revolucionar áreas tan especializadas como el derecho contractual. Hoy, explicó, esos cambios son una realidad y obligan a replantear la formación jurídica.
“La pregunta ya no es si la IA transformará el Derecho, sino cómo nos prepararemos para liderar esa transformación”, fue una de las ideas que marcó la jornada.
El Director del Departamento de Derecho, Dr. Ricardo Ortega Soriano, señaló que la velocidad con la que evolucionan las tecnologías supera la capacidad de respuesta de cualquier regulación. Por ello, aseguró, las facultades de Derecho deben enfocarse en desarrollar habilidades que ninguna máquina puede sustituir: criterio, discernimiento, capacidad analítica y sensibilidad.
En este sentido, destacó que la IBERO ya está integrando la IA dentro de sus programas académicos mediante talleres, cursos especializados y experiencias prácticas que permiten a las y los estudiantes comprender tanto el potencial como los riesgos de estas herramientas.
Uno de los panelistas invitados, Íñigo Fernández Baptista, director de Políticas Públicas de Meta para México, Centroamérica y el Caribe, explicó que la IA representa una transformación comparable a grandes revoluciones en la historia de la comunicación humana. Desde su perspectiva, la tecnología permitirá automatizar procesos repetitivos y aumentar la eficiencia de los despachos jurídicos, pero no sustituirá el valor humano que aporta la o el abogado.
Durante el panel de discusión moderado por la Dra. Alma Beltrán y Puga Murai, insistió en que las universidades deben enseñar a las nuevas generaciones a convivir con estas herramientas desde ahora, pues las y los estudiantes ya las utilizan fuera del aula. Para él, la clave estará en fortalecer aquello que hace únicos a los profesionales del Derecho: la ética, el juicio crítico y la capacidad de resolver problemas complejos.
Por su parte, el Mtro. Manuel Galicia, socio fundador y actual Presidente del Comité Ejecutivo de Galicia Abogados, habló sobre los desafíos que enfrentan actualmente las firmas legales. Entre ellos destacó la transformación tecnológica, la necesidad de atraer talento y el relevo generacional dentro de las organizaciones.
Desde su experiencia, aseguró que la IA no eliminará empleos jurídicos, sino que obligará a redefinir competencias.
“Las firmas del futuro buscarán profesionales capaces de combinar excelencia técnica con habilidades humanas como la empatía, la adaptación al cambio y la capacidad de construir relaciones de confianza”, aseguró.
El panel contó con la participación del ex Ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Juan Luis González Alcántara Carrancá y Académico del Departamento de Derecho de la IBERO, quien planteó la necesidad de transformar los modelos educativos tradicionales. En lugar de la memorización de normas, propuso impulsar metodologías basadas en la resolución de problemas reales, clínicas jurídicas y ejercicios que permitan a las y los estudiantes a evaluar críticamente los resultados generados por sistemas de IA.
Una de las reflexiones más provocadoras vino de la Directora del Observatorio IBERO sobre el Sistema de Justicia, la Dra. Ana Laura Magaloni, quien afirmó que el mundo jurídico atraviesa una revolución sin precedentes. Explicó que la IA tiene la capacidad de realizar muchas de las tareas que históricamente han ocupado gran parte del trabajo jurídico: identificar patrones, analizar precedentes y procesar enormes cantidades de información en segundos.
Sin embargo, lejos de representar una amenaza, consideró que esta tecnología abre oportunidades extraordinarias para democratizar el acceso a la justicia. Herramientas basadas en IA podrían ayudar a que más personas comprendan sus derechos, accedan a información legal de forma sencilla y reduzcan las barreras que actualmente dificultan el acceso al sistema judicial.
A lo largo del encuentro quedó claro que el futuro del Derecho será profundamente tecnológico, pero también profundamente humano. La tecnología permitirá agilizar procesos y ampliar capacidades, pero seguirá siendo indispensable la intervención de profesionales capaces de interpretar contextos, tomar decisiones éticas y defender principios fundamentales como la justicia, los derechos humanos y el Estado de Derecho.
Con iniciativas como el Observatorio IBERO de Justicia, programas de internacionalización, clínicas jurídicas, alianzas con despachos líderes y la incorporación de competencias en IA dentro de la formación académica, la IBERO busca preparar a una nueva generación de abogadas y abogados capaces de liderar la transformación de su profesión.
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