De dirigir una bolsa de valores a encabezar BMW Latinoamérica: ocho egresadas IBERO, entre las 100 Mujeres Más Poderosas de Forbes

Ocho egresadas de la IBERO forman parte de la edición 2026 de Las 100 Mujeres Más Poderosas de México, publicada por la revista Forbes México, un reconocimiento que destaca la trayectoria, los logros y la influencia de mujeres que contribuyen a transformar distintos sectores de la sociedad.

Desde los mercados financieros y la industria automotriz hasta la tecnología, el emprendimiento, la consultoría y la investigación de la opinión pública, sus historias reflejan que el talento femenino formado en la IBERO tiene presencia en espacios donde se toman decisiones de alcance nacional e internacional.

Ellas son las ocho egresadas IBERO reconocidas por Forbes

1. María Ariza | Ingeniería Industrial | Directora General de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA)

María Ariza ha construido una destacada trayectoria en el sector financiero mexicano. Al asumir la dirección de BIVA en 2018, se convirtió en la primera mujer en América Latina en dirigir una bolsa de valores.

Forbes ha destacado su experiencia al frente de la Asociación Mexicana de Capital Privado (AMEXCAP), así como su interés en ampliar las oportunidades de participación de las mujeres en el financiamiento y la inversión.

2. Ana Paola Barbosa | Relaciones Internacionales | Directora de Políticas Públicas para México en Amazon Web Services (AWS)

Su trayectoria muestra el papel de las profesionales de las Relaciones Internacionales en una industria fundamental para el desarrollo económico: la tecnología.

Desde su responsabilidad en políticas públicas para AWS México, participa en un ámbito estratégico para el diálogo entre las empresas tecnológicas y las instituciones, en un contexto marcado por la transformación digital y la expansión de los servicios de nube.

3. Mariana Castillo | Economía | Cofundadora de Ben & Frank

Mariana Castillo es una de las emprendedoras mexicanas que han apostado por transformar industrias tradicionales mediante modelos de negocio innovadores.

Como cofundadora de Ben & Frank, ha participado en el crecimiento de una empresa mexicana que busca hacer más accesibles los productos ópticos mediante la innovación en diseño, comercialización y experiencia de compra.

Su historia también ha sido abordada por Forbes, que destacó los planes de expansión internacional de la compañía y su incursión en el mercado chileno.

4. Maru Escobedo | Economía | Presidenta y CEO de BMW Group Latin America

La egresada IBERO hizo historia en 2026 al convertirse en la primera mujer mexicana en asumir la presidencia y dirección general de BMW Group para Latinoamérica.

De acuerdo con Forbes, desde esta posición supervisa las operaciones de la automotriz en 27 países de la región, respaldada por una trayectoria profesional desarrollada tanto en México como en el extranjero.

Su nombramiento representa un avance significativo en la presencia de mujeres mexicanas al frente de grandes compañías internacionales.

5. Ana Paula Jiménez | Contaduría Pública y Dirección de Negocios | Socia Directora en PwC México

Ana Paula Jiménez encabeza una de las firmas de servicios profesionales y consultoría más importantes del país.

Forbes destaca su liderazgo al acompañar a empresas que enfrentan desafíos en materia de auditoría, impuestos, servicios legales y consultoría, con el propósito de aportar valor a sus proyectos y decisiones estratégicas.

Su trayectoria es especialmente relevante por haber abierto camino para las mujeres en la alta dirección de firmas internacionales de servicios profesionales.

6. Ana López Mestre | Derecho | Directora General Ejecutiva del Consejo Coordinador Empresarial (CCE)

Abogada egresada de la IBERO, Ana López Mestre ha desarrollado una trayectoria vinculada con el mundo corporativo y la representación empresarial.

La publicación destaca su trabajo a favor de la equidad de género, la inclusión y el desarrollo del talento directivo femenino, así como su participación en iniciativas que buscan fortalecer el crecimiento de las empresas mexicanas.

Su presencia en el CCE la sitúa en un organismo estratégico para el diálogo y la representación de la iniciativa privada.

7. Heidi Osuna Peraza | Ciencias Políticas y Administración Pública | Directora de Enkoll

Con más de dos décadas de experiencia en estudios de opinión pública, comunicación y campañas electorales, Heidi Osuna dirige Enkoll, una empresa especializada en investigación de opinión y estudios de mercado.

Forbes resalta que, bajo su liderazgo, la firma ha destacado por la precisión de sus estudios durante las elecciones presidenciales mexicanas de 2018 y 2024.

Su trayectoria demuestra la relevancia de las Ciencias Políticas para comprender el comportamiento social, los procesos electorales y la toma de decisiones públicas.

8. Michelle Pell | Administración de Empresas | Directora General de TANE

Michelle Pell se convirtió en 2024 en la primera mujer mexicana en ocupar la dirección general de TANE, una de las casas de joyería de lujo más emblemáticas del país.

Con experiencia profesional en marcas internacionales como L'Oréal, Estée Lauder y Rolex, ha impulsado una visión que combina tradición, diseño e innovación.

Forbes ha destacado su apuesta por fortalecer el posicionamiento del lujo mexicano, preservar el legado artesanal de la compañía y conectar con nuevas generaciones de consumidores.

¿Cómo selecciona Forbes a las 100 Mujeres Más Poderosas de México?

La edición 2026 de este reconocimiento contempla a mujeres que han tenido una contribución destacada en siete categorías: Negocios, Política, Medios de Comunicación, Activismo sin fines de lucro, Ciencia y Tecnología, Entretenimiento y Deportes.

Para integrar el listado, Forbes México abrió una convocatoria de postulaciones y realizó una evaluación que combina criterios cualitativos y cuantitativos.

Entre los aspectos considerados se encuentran los logros profesionales, los reconocimientos y premios obtenidos, el valor económico de las compañías con las que están vinculadas y, particularmente, el impacto que tienen en sus respectivas industrias y comunidades.

La metodología también considera el tamaño de sus esferas de influencia, el número de personas alcanzadas por sus decisiones y la manera en que ejercen el poder.

Posteriormente, el equipo editorial revisa los perfiles y los presenta a un grupo de mentoras que los evalúa mediante un sistema de tres colores: verde, amarillo y rojo, de acuerdo con el cumplimiento de los criterios establecidos.

Finalmente, los resultados son cruzados para seleccionar a las 100 mujeres que integran la publicación.

Se trata de un reconocimiento a distintas formas de liderazgo e influencia, no de una clasificación que determine que una de las seleccionadas es más poderosa que otra.

El talento femenino se impulsa desde las aulas de la IBERO

La presencia de estas ocho egresadas en el listado de Forbes México representa un motivo de orgullo para la Universidad Iberoamericana Ciudad de México y refleja el potencial de una formación académica que combina conocimientos especializados, pensamiento crítico, capacidad de liderazgo y compromiso con la sociedad.

Sus trayectorias también permiten reconocer la importancia de seguir impulsando oportunidades para que más mujeres participen en espacios de decisión, emprendan, innoven y transformen las organizaciones de las que forman parte.

En la IBERO creemos en el talento de las mujeres y en su capacidad para transformar el mundo. Por ello, continuamos promoviendo una educación integral que impulse su desarrollo profesional y personal, y que contribuya a abrir nuevos caminos para las siguientes generaciones.

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